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小公司的工资制度该怎么定

发布时间:2019-09-26 19:15 来源:未知 编辑:admin

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  展开全部小公司的工资制度不要刻意去定。非常简单的方法,就是你到当地的招工市场了解一下同行企业的工资待遇与福利,或者自己以应聘者的身份去问部分企业的薪资福利,然后根据公司的实际情况操作就行。

  小公司的优势就是灵活多变,因为各个岗位人员不多,你完全可以根据个人的各方面的综合能力能及时的调整薪资应变。因为本身小公司的福利没有大公司条件那么好,如果在薪资调整上还有这么多的规规矩矩,会给你用人上带来很多不便。

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